News ニュース

2023年06月08日

障がいを持つ労働者の就業時間の短縮に関する労働省通達
　労働職業訓練省より、2023年6月6日付労働省通達第17号が発出されました。 　同通達は、すべての使用者は、障がいを持つ労働者に対して、その賃金・手当を変更することなく、仕事を通常より15分以上早く切り上げることを認めなければならないとし ...

2023年06月05日

国政選挙参加のための休日に関する労働省指導
　労働職業訓練省より、2023年6月3日付けで指導第45号が発出されました。 　同通達では、労働者による本年7月23日に実施される国政選挙への参加を容易にする目的で、すべての使用者は、給与及び給付を維持したまま、労働者に7月22日、23日及 ...

2022年09月21日

2023年度最低賃金の決定に関する労働省令
　労働職業訓練省より、2022年9月21日付けで2023年度の縫製・製靴・旅行用品・鞄製造業に従事する労働者の最低賃金の決定に関する労働省令第247号が発出されました。 　同省令により、2023年1月1日以降、試用期間中の労働者に対する最低 ...

2022年08月24日

2023年度の祝日に関する政令
　2022年8月12日付けで公務員・労働者の2023年度に関する政令第166号が制定されました。 　2023年の祝日は以下の通りとされています。 1月1日　元日 1月7日　虐殺政権からの解放の日 3月8日　国際女性の日 4月14、15、16 ...

2022年07月08日

年金保険料の支払開始日に関する労働省令
　2022年6月28日付けで労働法の適用を受ける労働者に対する社会保障年金制度の施行に関する共同省令（労働省及び経済財務省）に続き、2022年7月5日付けで強制及び任意年金保険料の支払開始日に関する労働省令が発出されました。 　同省令は、強 ...

2022年06月30日

年金制度の施行に関する共同省令
　経済財務省及び労働省より、2022年6月28日付けで労働法の適用を受ける労働者に対する社会保障年金制度の施行に関する共同省令が発出されました。 　同省令は、2022年7月1日より、労働法の適用を受ける労働者に対する社会保障年金制度に関する ...

2022年06月02日

システムを通じた労働監査に関する自己申告制度の施行に関する労働省通達
　労働職業訓練省より、2022年5月27日付けでシステムを通じた労働監査に関する自己申告制度の施行に関する通達第22号が発出されました。 　同通達によると、全ての企業は2022年6月1日以降、毎年6月末及び12月末の2度、オンラインシステム ...

2022年05月26日

6月4日及び6月6日の取り扱いに関する労働省通達
　労働職業訓練省より、2022年5月24日付けで通達第19号が発出されました。 　同通達では、労働者による本年6月5日に行われる地方選挙への参加を容易にする目的で、すべての使用者は労働者に6月4日及び同月6日に休暇を取らせなければならないと ...

2022年05月06日

日曜日に重なる祝日に関する通達
　労働職業訓練省より、2022年5月4日付けで日曜日に重なる祝日に関する通達第28号が発出されました。 　同通達では、労働法第162条に基づき、祝日が日曜日に重なる場合、祝日は翌日に振り替えられないことが明示されています。 　また、労働者が ...

2022年02月15日

縫製業等に従事し、労働契約が停止されている労働者に対する手当て支給の終了に関...
　労働職業訓練省より、2022年1月18日付けで縫製・製靴・旅行鞄製造業に従事する労働者で、労働契約が停止されている者に対する手当て支給の終了に関する通達が発出されました。 　同通達では、これまで、上記業種に従事しており、操業の停止等により ...